How Google Works read-notes

这本书放位置上2周了,还没读完,看来是读不完了,做个笔记来了解此书。目前处于个人成长型阶段,以后需要在CEO层面看问题时再读,可能会有不同感觉。

全书从七个维度描述了谷歌是怎么运行的,分别是文化、战略、人才、决策、沟通、创新。

文化,有自信,相信自己的文化。google的文化为不做恶、自我赋能、自我驱动,创意精英碰撞。公司创造有利于发展文化的物理环境,包括拥挤的办公室、排队就餐3-5分钟、长长的走廊。

战略,相信技术的洞见。就像阮一峰写的:年幼时觉得国家政治强大,想怎么发展就怎么发展;后面学了经济学,知道是经济结构决定的国家政治;再后来对技术深入理解,认清技术才是社会发展最底层的动力。

人才宁缺勿烂。用价值观去匹配人才,要多元化也要气味相同。

决策,不知道。根据价值观做决策吧。

沟通,结合场景做不同的沟通方案。

创新,混沌中萌芽